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为提高我校英语专业教师的听说能力，加快英语专业教师队伍建设的国际化进程，学习借鉴国际先进的教育理念，提高英语专业应用型人才培养质量，现组织选派外国语学院中青年专任教师赴新西兰开展专业研修和轮训，有关事宜通知如下。

一、选派对象

外国语学院英语专业青年专任教师

二、选派名额

20名

三、选派条件 

（一）热爱祖国，具有良好的师德师风和敬业精神，身心健康，遵纪守法。

（二）爱岗敬业，具有较强的教学、科研能力和较高的业务水平。

（三）在我校工作满2周年以上，且工作量饱满。

（四）学校学术技术带头人及后备人选、优秀学术技术骨干、专业带头人、“双能型”团队负责人、双能素质教师、年度教学评优，以及具有硕士学位的讲师及以上职称人员优先推荐。

四、研修时间

2017年7月-8月（6周）

五、研修地点

新西兰奥克兰开普兰国际英语语言学校

六、研修形式与内容

研修采取课堂及家庭融入式语言教学，内容包括英语听力、口语、写作和阅读训练，以及多文化背景下语言教学法比较等，重在提高英语语言教学能力和实际应用能力。

七、研修考核

教师回国报到后一周内，向人事处、国际处提交出国研修报告各一份。人事处、国际处负责对研修成果和研修报告进行评估，作为出国研修人员当年年度考核的重要依据。出国研修人员在回国后一个月内，须针对研修内容在本院内公开做一次学术报告，汇报学习成果。

八、研修费用

本次赴新研修期间的培训及指导服务费、学校统一使用的学习资料费、寄宿及伙食补贴等由学校承担；护照、签证办理相关费用及在新期间的个人出行交通费、其他各类保险及个人消费支出等由教师个人承担；教师往返机票及国内交通费按相关规定报销。

九、选派程序

（一）4月21日前，由外国语学院组织教师报名，遴选符合申请和选派条件的教师推荐上报，并填写报名推荐表送交人事处（逸夫楼418室），电子版发至szxyrsc@163.com。

（二）4月21日，人事处、外国语学院对推荐人选进行资格审查、公示。

（三）4月24日起，由人事处、国合处负责协助出国研修人员办理审批、护照、签证及签约等出国手续，并组织行前培训。

九、本通知由人事处负责解释。

附件：1.宿州学院教师赴国（境）外研修报名推荐表

      2.宿州学院教师国（境）外研修成果鉴定表

                                  人事处

2017年4月14日