各二级学院：

为进一步推进中青年教师“国（境）外研修工程”， 学习借鉴国际先进的教育理念，拓宽教师队伍的学术视野，根据《宿州学院选派教师出国（境）研修暂行办法》（校人字[2013]16号），学校决定面向全校开展第五批教师赴美国卡斯尔顿州立大学（Castleton State College）研修选派工作，现将有关事项通知如下。

一、选派名额

10名

二、选派专业

本科专业：商业管理、化学、生物、传播学、计算机信息系统、教育学、环境科学、生态科学、应用科学、地质学、经济学、艺术学、音乐学、心理学、体育运动管理等；

硕士专业：艺术管理、课程与教学、戏剧表演、音乐教育、会计学、体育管理等。

三、研修形式与时间安排

根据赴美教师的专业特长和研究方向，在相关学科专业教授的指导下，跟班听课2-3门，参与实践教学，开展课堂观摩等。研修时间为4个月（2017年8月下旬至2017年12月下旬）。

四、名额分配

各学院可根据学校专业设置情况，并结合本学院专业建设规划和队伍培养需要选择推荐，原则上每学院不超过3名。

五、选派条件 

（一）热爱祖国，具有良好的师德师风和敬业精神，身心健康，遵纪守法。

（二）爱岗敬业，具有较强的教学、科研能力和业务水平，业绩突出。

（三）具有硕士学位和中级以上职称，年龄在40周岁以下（1977年4月1日以后出生）。

（四）须具备一定的外语交流能力，通过全国外语水平考试（WSK）或学校专门组织的外语考核。

（五）在我校工作满2周年以上，且工作量饱满。

六、研修费用

本次赴美访学研修期间的培训费、学校统一使用的书本资料费、伙食补贴等由学校承担；护照、签证办理相关费用及在美期间的个人出行交通费、各类保险及其他支出等由教师个人承担；教师往返机票及国内交通费按相关规定报销。

七、研修考核

教师回国报到后两周内，向人事处、国合处提交出国研修报告各一份。人事处、国合处负责对研修成果和研修报告进行评估，作为出国研修人员当年年度考核的重要依据。出国研修人员在回国后一个月内，须针对研修内容在本学院公开做一次学术报告，汇报学习成果。通过大胆借鉴和积极探索，做到学以致用，努力将国外大学先进的教学理念运用到教学中，并积极申报质量工程项目和科研项目。

八、选派程序

（一）4月21日前，各学院根据本通知精神组织教师报名，遴选符合选派条件的教师推荐上报，并填写报名推荐表，纸质版交人事处（逸夫楼418室），电子版发至szxyrsc@163.com。

（二）4月21日，人事处、教务处对各学院推荐上报的人选进行资格审查。

（三）4月24日前，人事处、国合处组织英语能力选拔测试并拟定初步人选，报学校批准后公示。测试分笔试和面试两个环节进行。人事处、国合处组织相关专家研究确定笔试内容和面试方案，确定笔试阅卷人员和面试专家，确保公平、公正、公开。

（四）4月26日起，由人事处、国合处负责指导赴美研修人员办理审批、护照、签证及签约等出国手续，并开展行前培训。

附件：1.宿州学院教师赴国（境）外研修报名推荐表

      2.宿州学院教师国（境）外研修成果鉴定表

                                   人事处

2017年4月14日