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岗位信息

安徽三洲水利建设有限公司招聘公告

作者:招生就业处 时间:2021-10-15 点击数:

一、企业简介

安徽三洲水利建设有限公司,始建于1956年4月,前身为安徽省宿县地区行署水利局工程队,经宿县地区1998年“撤地建市”后更名为安徽省宿州市水利水电建筑安装公司,属于全民所有制企业。2019年通过企业改制,现更名为安徽三洲水利建设有限公司,属国有独资有限责任公司。公司注册资本6913万元,净资产总额6941万元,具有水利水电工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、水利工程管理和维护等多项资质,水利部信用等级施工类“AAA”级。2002年以来,先后通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证,2018年获得了水利安全生产标准化二级企业。公司拥有完备的技术装备,各类工程、技术和经济管理类人员270余人,其中中、高级职称人员150多人,一、二级注册建造师40余人,年施工能力3亿元。

近年来,公司承建的新汴河治理工程灵西闸工程、濉溪县徐楼闸除险加固工程等多项工程荣获“安徽省水利水电优质工程(禹王)奖”,濉溪县徐楼闸除险加固工程荣获安徽省建设工程“黄山杯”奖项,新汴河治理工程灵西闸工程荣获水利部“全国水利工程文明工地”奖;宿州市符离闸除险加固工程、新汴河治理工程施工2标等多个工程荣获“安徽省水利建设工程规范化施工管理工地”奖项,安徽省怀洪新河水系洼地治理工程(宿州)荣获“2018-2019年度治淮建设文明工地”荣誉。公司多次被市委、市政府、市直工委及市总工会授予“优秀基层党支部”、“文明单位”、“ 守合同重信用企业”、“优秀建筑企业”、“宿州市安全文化建设示范企业”及 “宿州市五一劳动奖状”等殊荣。树立了良好的企业社会形象和企业信誉。

二、招聘岗位、数量、招聘基本要求

根据工作需要,经公司研究,面向社会公开招聘部分岗位员工,现将有关事宜公告如下:

序号

招聘岗位

招聘数量

招聘基本要求

1

办公文秘人员

2人

1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录;2.全日制本科以上学历。专业:汉语言文学、中国文学、秘书学、中文应用、文秘或以上相关专业;3.男女不限,年龄在26周岁以下,中共党员(含预备党员)或有三年以上从事相关工作经验者优先;4.责任心强,能吃苦耐劳,能严格遵章守纪,熟练计算机业务,具备较好的文案功底。

2

工程技术人员(15人)

水利工程、市政公用工程、道路桥梁工程各5人

1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录;2.全日制大专以上学历。专业:水利工程、市政公用工程、道路桥梁工程;3.限男生,年龄在26周岁以下,持有建造师证及中级以上职称证书或有三年以上工作经验者优先;4.热爱劳动,责任心强,施工一线工作,能吃苦耐劳,严格遵章守纪。

3

安全管理人员

3人

1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录;2.全日制本科以上学历。专业:安全工程或相关专业;3.男性,年龄在26周岁以下,持有注册安全工程师证书或有三年以上施工安全管理工作经验者优先;4.热爱劳动,责任心强,施工一线工作,能吃苦耐劳,严格遵章守纪。

备注:以上招聘要求中“以上”或“以下”均包括本数。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间:

有意者请本人携带应聘简历、本人身份证、毕业证等相关证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网打印,网址:http://www.chsi.com.cn)到公司综合办公室报名,本人填写“安徽三洲水利建设有限公司员工招聘报名登记表”。

应聘简历需附个人免冠正面半身1寸近照,注明应聘岗位、净身高、籍贯、联系方式,学历、学位、学习专业、毕业院校学校和学习实习及工作经历等。

2.报名地点、联系方式

报名地点:公司综合办公室

联系方式:(0557)2220396

QQ号:2689216981

公司网址:ahszsj.com

(二)资格审查

对报名者进行资格审查,留取个人简历、相关证书复印件等材料。

(三)理论考试

由公司综合办公室统一组织开展理论考试。

(四)面试

另行通知

(五)择优录取

面试结束,对应聘人员的总体情况进行综合排序,招聘小组视情况与拟聘人员面谈,确定拟录人员名单,上报公司。

拟被聘人员按照公司要求统一进行体检。上述材料准备齐全后,到公司综合办公室办理员工招聘手续。

四、聘用后薪酬待遇

1、聘用人员实行试用期,期限为三个月。试用期工资待遇:按公司有关规定执行。

2、被聘人员工资标准:按公司员工薪酬管理有关规定执行。

3、聘用人员福利待遇:

1)“五险一金”。

2)职工食堂,提供单身宿舍。

3)休假:按国家与企业内部规定执行。

4)如需加班:按企业内部规定执行。

五、其他情况

1.此次招聘按上述时间进行,如有调整另行通知。

2.请参加应聘的人员保持通信畅通。进入下一轮招聘环节者将由公司综合办公室电话告知,发生电话不通或未及时接听电话的,视为放弃本次招聘。后续考核开始前未接到通知者即为被淘汰,不另行通知。

3.招聘条件严格按照岗位任职要求进行,对于不符合要求的,不予招聘。

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