一、公司简介

三米粥铺，2016年创立于上海，品牌创始团队来自有10余年线下连锁餐饮经验的“老炮”和极具互联网运作经验的精英团队，三米粥铺多年始终秉承“白粥文火慢煮、好粥多料现熬”，坚持不加碱、不加香精、不加增稠剂，熬煮出亿万温暖本味。深耕粥品类的三米粥铺不断创新迭代产品，多种菜品随心组合，满足快餐消费需求。招牌皮蛋瘦肉粥年销2000万份，是名副其实的皮蛋瘦肉粥大王！2017年5月，三米粥铺正式开放加盟，2020年9月；2020年10月，品牌成立四周年之际，三米粥铺四年磨一剑，厚积薄发，全线升级“堂食+外卖+外带”的多线经营模式；2022年10月，品牌再度创新，推出“品类双支柱”新模式，拓宽线下市场；多年来，三米粥铺品牌不断地发展壮大，从1发展到如今1400+，问鼎全国粥品类规模第一品牌，帮助全国万千餐饮创业者走上成功之路！

二、招聘岗位

储备干部（23、24 届应届生）

（门店店长、外卖运营、经营顾问、招商专员四个发展方向门店实习 3-6 个月，后根据自身意愿和实习表现转岗）

工作地点：上海市三米粥铺各门店/总部 上海长宁区中山西路1055号A座506

门店实习期岗位职责：

1.后厨岗的餐品备料，餐品预制，餐品打包打包、出餐等工作；

2.门店前厅的清洁、备货、送餐、收餐清台等工作；

3.门店前厅岗的收银、外卖上下架等工作；

4.门店日常客诉及突发情况处理；5.门店基础运营和人员管理；

三、岗位要求

1. 23届/ 24届应届生，专业不限，大专以上学历；

2.善于沟通、判断、统筹管理、有责任心；

3.良好的沟通表达能力，学习能力，逻辑思维能力；

4.具有团队协作能力与顾客服务意识；

5.能适应较大的工作压力，适应出差巡店；

四、岗位发展

五、工作制度

1.每月实际总工时不得少于160小时，门店按营运实际情况排定，每日实际工作不少于8小时（工作餐、休息时间不计算在内），具体以员工上下班考勤为准。

2.门店工作时段：分早班、中班、晚班，工作班段以门店排班表为准不可擅自换班；如有特殊情况需要更换班次，必须提前至少一天以书面形式向店长提出申请，经店长同意方可更换班次或调休。

3.加班：因工作需要，门店可以安排员工加班，之后由门店安排给予补休。

4.如有特殊情况需进行加班结算，则以日加班薪资=固定薪资/24（3000/24=125元/天）来计算。

5.任何加班调休或加班结算都必须经过店长同意审批后方可操作。薪资实习期：3000/月+100/月实习补贴

实习留用：5000-6000/月，以公司核准薪资标准为准

六、福利待遇

免费住宿：企业向员工提供免费宿舍，宿舍均配有洗衣机、电视机、无线网络、饮用水、热水器等生活设施，水、电、煤费用自付； 员工如需住宿，向门店店长提交申请，申请审批通过后由店长负责安排员工住宿。

免费餐食：员工可在门店免费用餐，一日三餐健康证费用报销福利：员工工作满 12 个月（包含 12 个月）以上，凭健康证发票至人力资源报销，1 年仅限 1 次全额报销机会五险一金（留用转岗后）

七、校招流程

网申→简历初筛→线上培训部一面→线上人事部二面→发放 offer→签约

八、简历投递