自学校第三次党代会召开以来，商学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢立德树人政治责任，锚定“一融双高”目标，以高质量发展为主线，以国家级一流本科专业建设为抓手，深耕商科特色，求真务实，改革创新，紧紧抓住学科专业、师资队伍、教学工作、科研水平、人才培养等核心要素，以走在前、做示范的昂扬姿态，开启了高质量发展新征程。
党建铸魂，凝聚高质量发展蓬勃力量
切实加强领导班子建设，发挥头雁作用。学院领导班子始终坚持“党政分工不分家”的理念，做到以大局为重，把实现学院党建和事业高质量发展放在心中，落实到行动中，心往一处想，劲往一处使，团结和带领广大师生形成了强劲的发展合力。坚持党委理论学习中心组学习制度，不断提升领导班子的政治理论水平和业务能力。坚持民主集中制原则，认真执行党委会、党政联席会议两个议事规则，党政主要领导遇事随时沟通，交换意见，达成共识，涉及学院发展和师生员工切身利益重大事项提交党政联席会议研究决定，形成了民主决策的和谐氛围。贯彻落实民主生活会制度，按要求认真召开专题民主生活会，注重听取师生意见，查摆存在的问题和不足，分析原因，明确努力方面和整改措施，不断解决影响学院发展的障碍和难题。认真落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好党风廉政建设、基层党建工作和安全稳定工作。
切实加强基层组织建设，提升基层党建工作质效。积极构建“一体两翼三融合”党建模式，强化党建引领“四提升”（以党建引领为主体，以基层党组织标准化规范化常态化建设和“一院一品”“一支一特”品牌化建设为两翼，将党建和学院事业高质量发展融合于党性修养教育、制度模范遵守和师生业务能力提升，提升党建工作的高度、效度、宽度和温度）。深入推进“双带头人”培育工程，实施基层党组织“对标争先”建设计划、三年行动计划和党建“双创”工作，持续打造党建工作特色品牌，加强对支部工作的业务培训和指导，积极为支部创造工作条件，学院党委和6个党支部标准化规范化建设验收全部合格达标。加强党员发展、教育、管理和服务，开展了党员组织关系排查与接转、党员评议、党员发展工作。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、深化“三个以案”警示教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等。认真贯彻落实“三会一课”制度，组织开展各类党员学习教育、专题警示教育、主题党日活动等，引导党员立足岗位，争先创优。努力推进党建工作与学科建设、科研教学、日常管理相结合，为学院发展提供强有力的政治、思想和组织保证。学院党委2021年被安徽省委教育工委评为先进基层党组织，并获批为第四批安徽省“三全育人”综合改革试点院系，2020年获批校级党建工作标杆院系培育创建单位，2023年获评校级先进基层党组织；2023年，会计学专业学生党支部入选省级样板支部培育创建单位并获评校级先进基层党组织，会计财管教研室教师党支部宁青青工作室获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设；2020年，电商与市营教研室教师党支部被评为校级党建工作样板支部，教师第一党支部书记工作室获批为“双带头人”教师党支部书记工作室；17人获评优秀共产党员、优秀党务工作者或十佳党支部书记，并受表彰。
切实加强思想教育，强化理论武装。深入开展政治理论学习，通过“三会一课”、教职工政治理论学习、主题班会等，组织党员、师生认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述及习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神，武装头脑，指导实践。利用学院网站、微信转载推送学习内容，多次邀请校宣讲团专家作专题辅导报告，组织专题党课、集中学习研讨以及征文比赛、演讲比赛、主题宣讲等团学活动，加深理解和认同，增强贯彻落实的行动自觉。积极弘扬社会主义核心价值观，弘扬民族精神和时代精神，加强党风廉政教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强师德师风、学风建设，师生精神积极向上。积极做好奖学助学工作，开展新生入学、毕业生安全文明离校教育，防火防盗防传销防电信诈骗等安全教育，持续推进力致心理辅导站标准化建设，做好心理问题等特殊学生的教育引导，及时处理学生中发生的矛盾和纠纷。积极开展青马工程、入党积极分子培训，开展暑期社会实践活动、志愿者活动，促进青年团结，增长才干、了解国情、奉献社会、增强社会责任感。2名同学先后获年度“中国大学生自强之星”奖学金。
学科塑骨，推动学科专业内涵式发展
适应经济社会发展需要，不断加大专业融合深度。学院先后开设了6个本科专业，其中会计学、财务管理、电子商务、市场营销、物流工程等5个专业属管理学学科，国际经济与贸易属经济学学科。坚持学校“地方性、应用型”办学定位，以服务乡村振兴战略为目标，聚力建设新零售专业群和智能财务专业群，不断深化学科专业内涵式发展。在安徽省2019年专业评估中，6个本科专业均获评B+档次。电子商务、会计学专业2019年获评为省级一流本科专业建设点，电子商务专业于2022年获批为国家级一流本科专业建设点，市场营销专业为省级特色专业。
适应新时代人才需求，及时修订各专业人才培养方案。学院积极学习借鉴外校经验，组织人员到浙江工商大学、铜陵学院、安徽科技学院、上海应用技术大学、上海立信会计金融学院、德州学院等高校调研相关学科专业建设和人才培养方案，多次参加相关专业教学改革与人才培养研讨会。充分发挥学科专业带头人、教研室主任的作用，主动邀请行业企业专家集中研讨，加强人才培养方案的顶层设计。先后组织了多次人才培养方案修订论证工作，积极推进课程内容更新，加大实践性、创新性课程比例，将学科研究新进展、实践发展新经验、社会需求新变化及时纳入2023版各专业人才培养方案中，提高应用型人才培养的社会适应度。
师资强本，着力打造高水平师资队伍
采取积极措施，提升教师学历职称层次。学院实施“党建+师资队伍双提升工程”，努力提升师资队伍思想政治素质和专业能力，鼓励青年教师在职深造、攻读高层次学位，晋升职称。近五年，学院先后有20余位教师考取博士研究生，6位教师晋升教授职称，10位老师晋升副教授职称，15位老师晋升中级职称。每年选送若干青年教师到国内外著名高校、研究机构进修，参加国际学术会议等，力争做到中青年骨干教师均有在国内外高水平大学和科研机构访学或留学经历。
优化队伍结构，多渠道引育高层次人才。学院现有专任教师80人（含行政兼职6人），其中，博士学位教师29人，占比36.25%，在读博士教师7人；教授10人，副教授16人；省级教学名师3人，省级教坛新秀2人，博士生导师1人，硕士生导师5人；拥有35岁以下教师27人，占比33.75%，35岁以下教师博士14人，中青年教师学历层次大幅提升。有海外留学背景教师22人，教师学缘结构更加合理。
教学培元，注重强化综合素质能力
落实立德树人根本任务，扎实推进课程思政建设。全面落实安徽省委、省政府《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》各项要求，积极发挥课堂思想政治教育主渠道作用，加强引导教师开展课程思政工作。坚持“集体备课”制度，强调集体备课既“备教材”又“备思政”。举办“课程思政”观摩会，组织教师示范课，承办“大思政课”建设展示暨思政课程优秀典型公开课观摩活动，以点带面，推动课程思政覆盖所有学科、所有专业、所有课程。2020年至今，共获批7门省级课程思政示范课、2门校级课程思政示范课，1项课程思政建设研究项目，获批的课程覆盖学院全部专业、全体教师；获学校“课程思政”录课视频比赛二等奖1项、“课程思政”教学设计比赛三等奖1项。
改善专业实践教学条件，构建“四位一体”实践教学模式。一是加强校内实习实训室建设。根据专业发展需要，建设省级实验实训中心1个（安徽省级会计学示范实验实训中心），省级校企合作实践教育基地2个（宿州学院新道科技股份有限公司实践教育基地、宿州学院江苏京东信息技术有限公司合作实践教育基地），省级产业学院1个（宿州学院现代物流产业学院），为校内实践教学创造了厚实的条件。二是积极引进优质企业资源。京东出资建设了宿州学院-京东实训中心，由校企共同开发课程，共同运营，实现了校企“资源共享”，使学生在校内就接触到企业真实的业务训练。三是积极开拓校外实习实训基地，先后与中铁四局、丰原集团、京东商城、顺丰速递、南京链家等知名企业共建校外实训基地30余个，为学生实习实训提供了坚实保障。四是深入完善校企协同育人共建机制。积极整合校内、校外两种资源，通过人才共育、开发横向课题、互建实习就业基地和人才培养输送基地等渠道，累计与近200家优秀企业建立了多层次、全方位、长期稳定的合作关系。同时，不断加强教育部校企合作协同育人项目立项建设，全面加强校企合作协同育人工作；邀请企业专家进校为学生授课、企业经营管理专题报告，校企合作共建课程，基本实现了将校企合作工作贯穿于专业培养方案制定、课程教学过程、实习实训就业、科研合作的全过程。
坚持院领导带队值班制度，发挥院教学督导教学督查职能。以教学信息员会议为依托，不断完善教学信息的闭环监督管理，多形式、多渠道加强教学督导，不断完善教学质量监控，提升课堂教学质量。以青年教师课堂教学比赛、教案评比等教学活动为基础，组建学院重点培育课程团队，开展了课程建设及青年教师教学能力提升活动，青年教师教学能力不断得到提升。近五年，学院共获得省级教学成果奖4项，其中特等奖1项、一等奖1项；教师获得校级以上教学比赛奖励30余项，其中，省级教学竞赛奖2项，校级一等奖6项。
科研造血，服务地方经济发展促双赢
加强指导与交流，提升教师学术科研能力。以科研团队建设为抓手，重点建设数字经济与乡村振兴协同发展、现代物流、大数据与商务智能等科研平台，结合学校办学定位和区域经济发展需求，加强专业指导，邀请专家来校讲学，举办、承办学术会议论坛等，多渠道、多层次鼓励教师参加科研活动，不断创新探索科技特色发展之路，科研成果取得新突破。2019年以来，商学院教师立项省社科规划、省社科联创新攻关课题等省部级科研项目17项，立项省教育厅重大、重点科研项目15项，教师发表核心期刊以上论文240篇，其中SCI、SSCI、CSSCI来源期刊论文60余篇。1篇SSCI期刊论文被世界卫生组织引用。
深化校地校企合作，加强政产学研用一体化。落实“地方性、应用型”办学定位，积极响应安徽融入长三角一体化发展及安徽省政府“三地一区”行动计划，依托学校“4510”校地联合科创行动，积极推进“电商助农”工程，深化“博士直通车”人才工程，加强灵璧虞浩园种植产业基地、萧县城阳村等宿州市县特色农产品生产基地合作，不断提高服务地方能力。对接宿州市现代物流产业发展，组建科研团队，开展物流体系建设研究，调研报告获得市委主要领导批示采纳。深度参与安徽省及宿州市智库联合体重点研究课题，为地方经济发展献言献策，1篇咨政报告获省政府领导批示采纳，8篇咨政报告获得宿州市主要领导批示采纳。2019—2023年，科研横向到账经费700余万元。
赋能增效，打造应用型人才培养新高地
搭建“三全育人”平台，构建思想政治工作新生态。学院以获批的安徽省“三全育人”综合改革试点院系建设为平台，全面落实“党建+人才培养双导师工程”，创新打造了“一二三四十”育人模式，即围绕立德树人这一根本任务，把握教育教学和学生成长成才两个全过程，打造以“党政干部、辅导员、导师、专业教师、朋辈导师”等思政力量主导，“管理人员、教学辅助人员、公共课教师、退休教师”等校内力量辅助，“企事业单位、行业协会、学生家庭、优秀校友、地方政府”等社会力量协助的三层同心育人圈层，建设组织领导、协同保障、队伍建设和激励考评四项机制，推进十大育人质量提升工程。全面统筹各领域、各环节、各方面的育人资源和育人力量，发挥全员合力，全面构建一体化“三全育人”工作体系，定期举办 “书记面对面”“院长下午茶”“先行·先进·先锋”大讲堂等特色主题活动，切实提升育人成效。学院年平均就业率均在95%以上，考研学生人数也在逐年增加。毕业生综合素质得到用人单位高度认可，许多毕业生进入工作单位后，快速适应工作，脱颖而出，一两年甚至毕业当年就成长为单位业务骨干。
创品牌凝特色展实绩，提升学生实践创新能力。学院坚持新时代高质量应用型商科专业人才培养目标，高度重视学科竞赛对促进专业建设和教学、提升学生实践能力和创新精神的重要作用，敢于挑战，精心备战，将之打造成为学院的特色和品牌。近五年，学院积极组织学生参加“全国大学生互联网+创新创业大赛”“全国大学生电子商务三创赛”“全国大学生管理决策模拟大赛”“安徽省大学生质量文化与品牌创意设计大赛”等国家级及省级A、B类学科竞赛，共获奖280余项，其中，国家级奖项30余项，立项建设27项国家级大学生创新创业训练项目，96项省级大学生创新创业训练项目。
经过五年的辛勤努力、同心共进，商学院发展后劲进一步增强，发展潜能进一步释放，发展优势进一步凸显，走出一条夯基蓄势、攻坚克难、砥砺奋进、创新发展之路。商学院将继续坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面聚焦立德树人根本任务，锚定“一融双高”强发力，深耕商科特色创“一流”，以优异的成绩迎接学校第四次党代会胜利召开！
（撰稿：张锐锐 王红艳 审核：肖良 编辑：邢雪娥 新闻编号：240119）
