经过精心组织安排，管理学院2023级旅游管理（对口）1、2班和2022级人力资源管理班顺利完成为期2周的集中实践教学活动。

实践活动中，学生前往开封古城墙、天波杨府、清明上河园、开封府、黄帝故里等地开展研学。在开封古城墙，结合城墙修缮与文旅开发案例，分析历史遗迹保护与旅游可持续发展路径；于清明上河园，通过角色扮演再现宋代商贩、衙役等，沉浸式体验宋文化，探索“文旅演艺+场景营销”的创新模式；在黄帝故里，以“根亲文化”为主题，了解研学旅行线路的设计，挖掘中华人文始祖精神内涵。通过实践教学，学生对景区产品、营销、规划、目的地管理、旅游消费者行为等专业知识方面有了更深刻的理解，通过聚焦旅游景点运营痛点进行思考、形成方案，系统呈现“问题诊断—方案设计—成果落地”的实践闭环。

为强化学生实践技能，提升服务地方发展能力，在市人力资源和社会保障局、市就业管理中心的大力支持下，2022级人力资源管理班结合专业所学知识，围绕国内外环境变化，外出务工人员就业面临新压力、回流呈现新趋势、返乡表现新特征等方面，在为期2周的时间里，赴埇桥区朱仙庄镇、大泽乡镇、芦岭镇等11个镇12村开展进村入户调研，通过面对面访谈交流了解外出务工人员的工作状态、收入水平、技能能力特征以及返乡就业创业意愿等信息，极大提升了学生的沟通能力、数据收集与分析能力。

实践教学前，专业课教师杨晶、杨利元就活动任务、注意事项、纪律要求等环节进行了细致安排。

（撰稿：管理学院 二审：周冲 三审：韩传龙 编审：邢雪娥 编号：250602）